为进一步提升公司风险管控能力,强化全员合管理意识,人力资源部于3月19日举办了“沟通之心”系列二期内训课程,培训内容涵盖“《医疗器械不良事件监测和再评价管理办法》解析”、“安全教育”、“如何做好存货管理”、“合经营法律风险解析”和“近期JDE系统功能提示”五个专题,共计178人参加。

本次培训邀请了质量管理部李贞、总经理办公室孙鑫磊、战略投资与运营管理部周星合、法律事务与信息部申慧和刘辰5位内训师进行授课,各位讲师针对当前公司合管理的重点和难点,深入解读了合经营中的最新法律法规监管点、政策制度和具体操作规范,通过丰富的案例展开了详细的剖析,与实际业务深度融合,有效加强了员工对合管理中风险的识别和应对能力。

管理是内控工作的重要部分,也是风险管理的关键环节。做好此项工作既有助于降低公司的经营风险,也有助于公司各项政策和制度的有效落实。此次内训得到了学员们的一致认可,对于公司日后的规范管理和高效运营具有良好的推动作用。

 

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